أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 3 من 3

العرض المتطور

  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    4
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي ارجوا افادتي ماهي ال 6sigma و الـ kizen

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته




    ارجوا ممن لديه اي فكره عن sigma 6و الـ kizen واماكن اقامه دورات لها في مدينه جده افادتي بذلك
    وارجوا منكم فضلا لا امرا توضيح ماهي ال sigma 6و الـ kizen

    شاكر لكم حسن تعاونكم الكريم



  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    4
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    هل من مجيب



  3. #3
    مشرف المدربون المعتمدون الصورة الرمزية Ibtihal Alzaki
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    الدولة
    سودانية الجنسية مقيمة في دولة الإمارات العربية المتحدة
    المشاركات
    1,621
    معدل تقييم المستوى
    35

    افتراضي تعريف الكايزن

    ماهو (مفهوم كايزن KAIZEN )
    من وسائل التغيير التي لم يتعرف عليها عالمنا العربي بعمق مفهوم كايزن KAIZEN
    وهي تتكون من كلمتين يايانيتين :
    • كاي –
    KAI
    وتعني التغيير
    • زن -
    ZEN
    وتعني للأفضل أو الأحسن
    • وتترجم إجمالاً
    KAIZEN الى Continual Improvement
    أو التحسين المستمر
    • وقد ظهرت مفهوم كايزن للوجود على عام 1984 على يد الخبير الياباني ماساكي إماي

    اساس تعريف كايزن
    التغيير =
    KAI = CHANGE


    =
    ZEN = GOOD للأفضل
    (
    FOR THE BETTER
    )


    =
    KAIZEN
    =
    CONTINUAL IMPROVEMENT

    التحسين المستمر

    Eجمبا كايزن Gemba KAIZNيتم تنفيذ تقنيات كايزن اساساً في جمبا - Gemba
    وهي كلمة يابانية تعني موقع العمل الفعلي او بمعنى أخر اين تحدث العمليات التي تعطي قيمة مضافة.
    • وتترجم إجمالاً
    KAIZEN Gemba
    الى التحسين المستمر في مواقع العمل او العمليات.
    • ان جمبا كايزن مجموعة من الأدوات الإدارية التي تستخدم عالمياً لتجعل العمليات التي تتم داخل المؤسسة على المستوى الأول عالمياً .. أي التغيير لتصبح الأفضل عالمياً.

    التحسين المستمر باستخدام كايزن
    منهج التغيير باستخدام كايزن تقوم على:• التحسين المستمر بمعنى التغيير للأفضل.
    • هذا التغيير ينتج ويطبق في الجمبا ( موقع العمل) يرفع القدرات الإبداعية للعاملين ومشاركتهم في التغيير.
    • كل عمل ينفذ يمكن تحسينه وكل عملية تتم حالياً لابد وأنها تحتوي هدراً او هالكاً (
    waste
    ) وتقليل او التخلص من هذا الهدر ينتج قيمة مضافة للعملية وللعميل المستفيد من ناتجها.

    التغيير باستخدام كايزن- تعد فكرة التخلص من الهدر في العمليات هي المحور الرئيسي للتغيير من خلال كايزن
    ولذلك تعتبر كايزن عملية تحسين دائمة:
    • تتميز بالتأثير الواضح
    Significant (large
    )
    • تركز على الأماكن الأهم استراتيجيا
    Strategicallyimportant areas

    • تحقق نتائج سريعة
    Speedily Achieved

    • وتحافظ على استمراريتها
    Sustainable


    اساس كايزن
    اي نشاط = عمل مفيد + عمل غير مفيد
    اي عملية = عمل + مودا (
    Muda
    )

    • مودا (
    Muda
    )كلمة يابانية تعني الأعمال الغير مفيدة أي التي لا تعطي قيمة مضافة.

    • كايزن تركز على مهاجمة كل (مودا) موجودة في (جمبا)

    انواع المودا1-
    1. هدر الإنتاج الزائد عن الحد
    2- هدر الانتظار
    3- هدر النقل
    4- هدر التشغيل
    5- هدر التخزين
    6- هدر الحركة
    7- هدر الإصلاح/ المرفوضات

    نتائج تطبيق كايزن

    • 50:70% تقليل في زمن التشغيل
    • 20:40% زيادة في الكفاءة
    • 20:40% توفير في التكلفة
    • 40:60% تقليل للأخطاء
    • 50% تقليل في المساحة المستخدمة
    • تحسن ملموس في معنويات العاملين
    • تمكين الموارد البشرية
    • اكتشاف قدرات وإمكانيات جديدة

    نظرية التغيير باستخدام كايزن
    تطبيق كايزن يتضمن عناصر تقنية واجتماعية

    • ان هدف التغيير باستخدام كايزن هو التخلص من الهدر او الفاقد في العمليات قدر الإمكان مما يؤدي بالتالي لتحسن زمن العملية وتكلفتها وجودتها وهذا هو الجانب التقني في العملية

    • الجانب الاجتماعي في كايزن يتضمن التغيير في ثقافة العاملين والمؤسسة من خلال التعلم واعتبار انشطة التعلم جزء اساسي في فلسفة كايزن حيث يتعلم الفرد كيف يحدد أهدافه ويصل اليها بنفسه.



    مكان عقد مثل هذه الدورة يمكنك الاطلاع على هذا الرابط
    http://www.facebook.com/topic.php?uid=54268657079&topic=11911%C2%A0


    المصدر :منتدى طموح


    كلما أدبني الدهر أراني نقص عقلي
    وإذا ما ازددت علماً زادني علماً بجهلي



    ^______________^ ودمتم سالمين

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178