أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 4 من 4

العرض المتطور

  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    المشاركات
    5
    معدل تقييم المستوى
    0

    Smile ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه؟

    ابحث عن مركز بالرياض او جده يقدم دورة موارد بشريه؟



  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    المشاركات
    4
    معدل تقييم المستوى
    0

    Smile اخى لقد علمت ان مركز دار الرؤى يقدم تلك الدوره وهذا هو موقع الالكترونى www.alruaa.co

    اخى لقد علمت ان مركز دار الرؤى يقدم تلك الدوره وهذا هو

    موقع الالكترونى
    www.alruaa.com



  3. #3
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    المشاركات
    4
    معدل تقييم المستوى
    0

    Smile نعم لقد اخذت تلك الدوره معهم وكانت جدا مفيده وممتازه وهذه كانت محاورها محتويات الدو

    نعم لقد اخذت تلك الدوره معهم وكانت جدا مفيده وممتازه وهذه كانت محاورها


    محتويات الدورة :
    الموضوع
    أهداف الوحدة
    مفهوم الموارد البشرية الجديد
    · التعرف علي مفهوم الجديد لإدارة الموارد البشرية.
    · المفاهيم والفكر الحديث لإدارة الأصول البشرية فيما يعرف سابقا بالموارد البشرية.
    · علاقاتها مع باقي الإدارات في العمل وأهمية الموارد البشرية ( الأصول البشرية ).
    التوصيف الوظيفي وإعداد الهياكل التنظيمية
    · إعداد أحدث مخططات الوصف الوظيفي للعاملين.
    · إعداد الهياكل التنظيمية للعاملين بالشركة.
    تخطيط الموارد البشرية بحرفية
    · التعريف بخطوات تخطيط الموارد البشرية.
    · التعريف بالبيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.
    إستقطاب الأصول البشرية المتميزة وكيفية اختيارها وتوظيفها
    · التعريف بالاستقطاب المتميز وطرق الاستقطاب.
    · التعريف بالأساليب الحديثة بعملية الاختيار وكيفية إجراء الاختبارات المفيدة.
    · الأساليب الإجرائية بواسطة النماذج لكل من حالات الاختيار والتوظيف.
    · التعرف علي المنظومة المتكاملة للآليات التوظيف.
    تهيئة وتحفيز الموظفين الجدد
    · تعريف المشاركين بأهداف برنامج التهيئة للموظفين الجدد.
    · تعريف المشاركين بمراحل التهيئة الأولية والتطبيقية.
    · التعرف على جوانب عملية التهيئة.
    · التعرف على مشاكل التهيئة الإدارية من خلال تمثيل الأدوار.
    · التعرف على أهداف عملية التدوير الوظيفي.
    المتابعة وتقييم الأداء
    · التعرف على مفهوم تقييم الأداء.
    · إلمام المشاركين بالطرق الحديثة لتقييم الأداء.
    · إلمام المشاركين بمشاكل تقييم الأداء وكيفية التغلب عليها.
    · المشاركة في بناء نماذج تقييم الأداء.
    التدريب وتقدير الاحتياجات التدريبية
    · إلمام المشاركين بكيفية تقدير الاحتياجات التدريبية.
    · تعريف المشاركين بمفهوم وخطوات العملية التدريبية.
    · إلمام المشاركين بالمكونات الأساسية لنظام التدريب.
    · كيفية إنشاء مركز تدريب داخلي وإعداد برامج العاملين والخطة السنوية للتدريب.
    تخطيط المستقبل الوظيفي
    · إلمام المشاركين بخطوات تخطيط المستقبل الوظيفي.
    · تعريف المشاركين بكيفية بناء مسارات وظيفية.
    · تشخيص المشاكل التي تواجه عملية تخطيط المستقبل الوظيفي.
    الإجراءات الإدارية في شؤون الموظفين
    · تعريف المشاركين بإجراءات التوظيف الداخلي والخارجي وإجراءات الإجازات والانقطاع عن العمل والغياب والاستقالة.
    · تعريف المشاركين بإجراءات الترقية والإجراءات الخاصة بغياب الأداء.
    · تعريف المشاركين بإجراءات تجديد الإقامة وطلب السلفة واعداد الرواتب.
    نظام العمل والعمال
    · تعريف المشاركين بنظام العمل والعمال السعودي.
    · إكساب المشاركين بالمهارات الأساسية لتطبيق نظام العمل والعمال.
    · تعليم المشاركين كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
    · تعريف المشاركين بالمشكلات القانونية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل.
    · تعريف المشاركين بنظام التأمينات الاجتماعية.
    · تدريب المشاركين على تطبيقات عملية تطبيق مواد نظام العمل والعمال.
    تطبيقات عملية
    · ورشة عمل كاملة لتطبيقات محاسبة إدارة الموارد البشرية ودراسة حالات وتجارب حصلت في عدد من الشركات.
    · كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة.
    · حساب الميزانية العامة للموارد البشرية.
    · حساب رصيد الإجازات والعطل.
    · جميع تطبيقات نظام العمل والعمال.
    منهجية بيكر هومز
    بيكر هومز مهندس ألماني أبتكر منهجية ودليل للموارد البشرية يعتمد بيكر في منهجيته على أربع محاور رئيسية:
    1. الناحية النظرية.
    2. حالات عملية وتجارب سابقة.
    3. دليل عملي للبرنامج والمنهجية.
    أفلام وثائقية.
    لمزيد من الدورات :برجاء زيارة موقعمركز دار الرؤى للتدريب
    صفحة على الفيس بوك: للحصول على هدايانا وعروضنا الخاصة http://www.facebook.com/group.php?gi...1%D9%8A%D8%A8/




  4. #4
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    المشاركات
    4
    معدل تقييم المستوى
    0

    Smile المركز هذا ممتاز وقد اخذت معهم العديد من الدورات المتميزه فى الادارة والتنمية البشريه

    المركز هذا ممتاز وقد اخذت معهم العديد من الدورات المتميزه فى الادارة والتنمية البشريه نصيحتى توكل على الله



الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178