هل انت قائداً مؤثراً في اسرتك .. محبوباً بين اصدقائك .. وفعالاً في مجتمعك ؟؟؟

لاحظت وجود العديد من المدركات والافتراضات الخاطئة الخاصة بمفهومنا عن القيادة والتي نفترضها عندما نتواجد بمكان المسئولية
سأسرد لكم بعضاً منها مع تحسين كل افتراض

-- يجب ان اكون قاسياً ولا اعتبر بالمرونة حتي يخرج العمل متقناً متميزاً.(خطأ)
التصحيح : --يجب ان اضع الآخرين في المقام الأول واهتم بشئونهم.

-- يجب ان اكون أوبخ مرئوسيي أولاً بأول حتي يسعوا للوصول للأفضل. (خطأ)
التصحيح : -- يجب ان احفزهم بكلمات الثناء والمدح .. واحتفل معهم بالنجاح.

-- يجب ان اخلق جو مضغوط لإنجاز العمل بسرعة وفي وقته المحدد. (خطأ)
التصحيح : -- يجب ان اخلق علاقات طيبة بيني وبين المرؤوسين .. وبين المرؤوسين وبعضهم من اجل العمل بجو ودي مريح.

-- يجب الا أثق بأحد من المرؤوسين انا المسئول شخصياً عن كل الاعمال ويجب ان افعلها كلها بنفسي. (خطأ)
التصحيح : -- يجب ان اثق بالمرؤوسين .. وافوض اليهم الاعمال ثم أباشر الاعمال عن بعد.

-- تحقيق حد ادني من الكفاءة ضروري لإنجاز العمل. (خطأ)
التصحيح : -- تحقيق حد اقصي من الاستفادة ضروري لإنجاز العمل.

-- يجب ان افترض ان الافراد يعملون مُكرهين من أجل هدف شخصي. (خطأ)
التصحيح : -- يجب ان افترض ان الافراد يعملون من اجل التميز الوصول للقمة .


بقلمــــــــــي


تحيتــــــي وكل حبي لكم جميعاً
فاطمــــــــه