اطلب من المتعلمين أن يجتمعوا مع موظفين آخرين قبل الدورة، وذلك ليجمعوا معلومات، أو ليجيبوا عن أسئلة بحث ما، اسألهم أن يتشاركوا مع الآخرين بالإجابات التي حصلوا عليها.

الإجراءات:
1. أرسل أسئلة للمتعلمين للإجابة عليها، أو مشكلة لحلها، أو موضوعاً لجمع معلومات قبل الدورة. أعط كل متعلم أسئلة أو مشكلة مختلفة عن الآخرين.
2. أخبرهم أن يلتقوا بشخص ما في الشركة ليجدوا عنده الإجابات. (إذا كان ممكناً يمكنك تحديد أشخاص محددين أو أقساما معينة في الشركة).
3. عندما يأتي المتدربون إلى الصف، اطلب منهم أن يقرؤوا الأسئلة وأن يتشاركوا الأجوبة مع المجموعة. (إذا كانت الدورة لموظفين جدد، حاول أن تدفع المتدربين للقيام بمقابلات متنوعة مع أكبر عدد ممكن من الموظفين، بحيث يصبحوا متآلفين مع المنظمة).

الزمن في الصف: 10- 20 د.
المواد اللازمة: أسئلة للمتعلمين، أسماء الموظفين في الشركة.