في اتفاقات الأداء الخاصة بطريقة المنفعة للجميع وإلا فلا اتفاق، تصبح العواقب هي النتيجة الطبيعية والمنطقية للأداء بدلاً من المكافآت أو العقاب الاستبدادي من جانب الشخص المسؤول.
واتفاقات تفكير المنفعة للجميع وإلا فلا اتفاق تحدد العواقب في واحد أو أكثر من هذه المجالات والناس المتعاملين معها يعرفونها، لذلك لا يتعين عليك أن تحاول اللعب والخداع، فكل شيء واضح منذ البداية.

عندما بلغت ابنتي 16 عاما، عقدنا اتفاقا بطريقة تفكير المنفعة للجميع وإلا فلا اتفاق يتعلق باستخدام سيارة الأسرة، واتفقنا على أنها يجب أن تطيع القوانين وأن تحافظ على السيارة نظيفة وفي حالة صيانة جيدة، واتفقنا على أن تستعمل السيارة فقط في الأغراض المسؤولة وأن تؤدي خدمة القيادة لأمها ولي عند الحاجة، وأن تقوم بعمل كل هذه الأشياء بابتهاج ودون أن نذكرها.
واتفقنا أيضاً على أنني سأوفر بعض الموارد – السيارة والبنزين والتأمين، واتفقنا أن نتلقى معاً اسبوعياً، عادة يوم الأحد بعد الظهر، لتقييم كيف تسير الأمور معها بناء على اتفاقنا، وكانت النتائج واضحة، وطالما ظلت ملتزمة بالجزء الخاص بها في الاتفاق، فإنها تستطيع أن تستعمل السيارة، وإذا لم تلتزم فإنها قد تفقد هذا الامتياز حتى تقرر الالتزام.

وهذا الاتفاق بطريقة تفكير المنفعة للجميع وإلا فلا اتفاق وضع توقعات واضحة من البداية على كل الطرفين، إنه كان مكسباً لها – استعمالها للسيارة – وبالتأكيد كان مكسباً لي ولساندرا، والآن هي تدبر احتياجات النقل الخاص بها وحتى بعض احتياجاتنا نحن، ولم نقلق بشأن الحفاظ على السيارة نظيفة، وفي حالة جيدة وكان لدينا المسؤولية تجاه ابنتنا والتي تعني أنني غير مضطر إلى أن أحوم حولها أو أتحكم في وسائلها، فنزاهتها، وضميرها، وقوة فطنتها ورصيد بنك أحاسيسنا المرتفع جعلها تتدبر الأمور بشكل أفضل، وبلا حدود، ولم نضطر إلى مراقبة كل حركة منها ونكافئها أو نعاقبها في الحال إذا لم تفعل الأشياء بطريقة التي نريدها، فبيننا اتفاق بأنها تحررية بشكل كبير لكن لأنها نتاج أساليب تتسم بالانعزالية، فإنها لن تستمر، وحتى إذا أقمت هذه الاتفاقات منذ البداية، فليس هناك وسيلة للحفاظ عليها دون النزاهة الشخصية وعلاقة الثقة.

واتفاق تفكير المنفعة لجميع وإلا فلا اتفاق الصادق والحقيقي هو نتاج التصور الذهني، الأخلاق، و العلاقات التي تنمو من خلالها، وفي هذا المضمار فانه يحدد ويعين ويوجه التفاعل الذي تتسم بأنه تفاعل تعاضدي والذي أنشئ من اجله الاتفاق على طريقة المنفعة للجميع وإلا فلا اتفاق.










المرجع: العادات السبع للناس الأكثر فعالية
اسم الكاتب: ستيفن ر. كوفي
دار النشر: مكتبة جرير
سنة النشر: 2004
رقم الطبعة: السادسة
رقم الصفحة: 323-324
كلمات مفتاحية: المكاسب المشتركة – النزاهة – الضمير – رصيد بنك الأحاسيس – التعاضد – الثقة بين الأباء والأبناء – تحمل المسؤولية.
أرسل بواسطة: داري قدور
رابط القصة: http://trainers.illaftrain.co.uk/ara...l.thtml?id=156