علم أنماط الشخصية - مايرز بركزmbti-

في بداية القرن العشرين طور عالم النفس السويسري كارل يونج المتوفى عام 1961 م وهو طالب لدى عالم النفس الشهير سيغموند فريد نظرية في أنماط الشخصية حدد فيها ما اسماه بالوظائف الأربع والاتجاهات الأربع في أساس الطبيعة البشرية .
وقال لكل شخص وظيفة مسيطرة عليه عند الولادة وهي اما : التفكير – أو الشعور أو الاحساس أو الحدس

والوظيفة هي : التي تحدد اتجاهات البشر إما اجتماعي أو متحفظ أو حاسم أو تلقائي
يعني الوظيفة التي ولد عليها ( تفكير أو شعور أو احساس أو حدس ) تحدد الاتجاه الذي يسلكه في العالم الخارجي بعد ذلك اما ( اجتماعي أو متحفظ واما حاسم أو تلقائي )
بعد ذلك عكفت الباحثة كاثرين بركز(1875-1968) و ابنتها إيزبل بركز مايرز(1897-1980)
على دراسة نظرية يونج وتطويرها ما يقارب من خمسين عام ؛ لمعرفة انماط الناس ومن خلال الابحاث والتجارب ، توصلت الى نتائج رائعة في معرفة انماط الناس وشخصياتهم ،
(ووضعتا علم أنماط الشخصية مايرز بركزmbti- )

و قد تم تطبيق الأنماط على ملايين البشر بأكثر من 30 لغة و يعتبر أشهر مقياس نفسي عام على الإطلاق.
وتبرز أهمية هذا المقياس من أنه أجري على ملايين الأشخاص في العالم وبلغت نسبة مصداقيته 85% ونسبة الخطأ لم تتجاوز 15% .فقط


أهمية معرفة الأنماط :
1. فهم نفسك و معرفة من أنت بشكل أفضل.
2. معرفة محفزاتك نحو الإنجاز و الإبداع.
3. معرفة مواطن القوة و الضعف في شخصيتك.
4. تقبل الاختلاف مع وعن الآخرين حيث هناك 16 شخصية طبيعية في البشر.
5. تحسين التواصل مع نفسك و مع الآخرين.
6-معرفة نقاط ضعفك فترممها
7- معرفة نقاط قوتك فتستثمرها
8-تخاطب الناس بما يتناسب مع أنماطهم الشخصية فتحقق نجاح أكبر في الأتصال
9-تستطيع معرفة أهدافك و كيف تحققها بما يتناسب من نمطك
10-تعطيك فكرة عما يمكن أن تمارسة كفطريية طبيعية مستقبليا فتتفوق فية
11- تسريع العلاج بالبرمجة اللغوية العصبية
12-فهم و تطوير الذات
13-التطوير الإداري و الوظيفي
14-بناء فرق العمل و تطويرها
15-تدريب مهارات القيادة و الإدارة
16-إدارة الاختلاف و حل المشكلات
17-حل مشكلات العلاقات و الزواج
18-زيادة سرعة التعليم و التعلم

شكرا The Pure Soul على الاختبار