التمييز و الإبداع للإداريين

[ameri mohamed]

الإداري المتميز وعلامات الإبداع

 دقيق في أموره، ضابط لإدارته، ملم بشئون مرءوسيه.
 نظامي يضع كل شيء موضعه، يربي بعمله أكثر من قوله.
 ينهي أعماله كل يوم بيومه، وليس لديه تسويف ولا اضطراب.
 يوزع المهام على حسب التخصص والمواهب والإمكانات.
 جيد المتابعة، حازم في قراره، يشاور ويتأمل كثيراً.
 لطيف المعشر، سمح الخلق، قوي في غير ضعف، صارم في غير عنف.
 جم النشاط، حاضر البديهة، دائم الملاحظة قوي التركيز يعجبه الإتقان والجودة.
 يستفيد من خبرات الآخرين وتجاربهم بالاطلاع والمجالسة، له في وقت عمله راحة وفي وقت راحته عمل.
 يحب التميز، ويعشق الإبداع، ويرتاح للتفرد، ويسعى للتفوق.
 يجتنب تكرار الخطأ، ويستفيد من الإخفاق، ويحذر العثرة، وهو متفائل لا يعرف اليأس والإحباط.

[ضحى فتاحي]

أستاذ محمد
اهلا بك في المنتدى و الذي دخلته بقوة بمقالات متنوعة ومداخلات جميلة

اسمح لي ان اعلق على جملتين وردتا في مقالك اعلاه و هما


يجتنب تكرار الخطأ، ..............ويحذر العثرة، .........

هما صحيحتان و لكن قد يُفهم منهما ان المبدع يتخوف الخطأ

وهو ما لا يتصف به المبدع

فالمبدع لايتهيب اي جديد بل يهجم و يغامر
لا يخاف الخطأ
ولا يخاف تكرار الخطأ
فالمهم عنده ان يجرب ويصل الى هدفه

شكرا لك على الموضوع

[ضحى فتاحي]

استكمالا للموضوع
اسرد بعض من صفات المبدع:

مستقل في الرأي والتوجُّه.
• يتفكَّر في آراء في آراء الآخرين, ولكنه لا يلزم نفسه بها.
• صريح يعبِّر عن مكونات نفسه بحرية وطلاقة.
• محب للاستطلاع, ويكثر من طرح الأسئلة التي قد يراها بعض الناس غبية وساذجة.
• المبدع لا تهزُّه الأخطاء التي يقع فيها, ويتجاوزها بسهولة.
• واثقٌ بنفسه, وحَسَنُ الظنِّ بالآخرين.
• مثابر على العمل ومخلص فيه، ووراء هذا دافعية إنجاز عالية.
• صاحب قدرة على إدراك العلاقات الدقيقة الموجودة حوله في الطبيعة.
• ذو خيال واسع جامح, يمنحه القدرة على إنتاج كم كبير من الأفكار الجديدة.
• لديه مرونة في التفكير، وقدرة على التكيف.
• مبادرٌ دون خوفٍ من الفشل.

[ضحى فتاحي]

وأورد لكم جزءاً من بحث أقوم به عن الإبداع

صفات المبدعين
"من أعظم المزايا التي يتمتع بها الشخص المبدع أنه يقود تيار الحياة ويوجهه الوجهة التي يختارها له. ولا شك أن شخصاً كهذا يكون متمتعاً بالحرية الكاملة في خياراته"1, "لأنه يتصارع مع القديم القائم ويشق عصا الطاعة عليه, لِيُحِلَّ محله جديداً غير مسبوق، ... وهذا يحتاج إلى قدر كبير من الشجاعة والإقدام, ذلك أن الكثير من الناس لا تعجبهم أشياء معيّنة, ولكنهم لا يجرؤون على التعبير عما يخالجهم من اعتراض أو تبرُّم. وإن فعلوا فبدون أسباب أو براهين. أما المبدعون فيعترضون وينتقدون, ولكن بشكل بنَّاء ومنطقي, وبثوبٍ عقلاني, ويقترحون البدائل المناسبة." 2
1-هرمز, نصر: الشخصية المبدعة كيف تكون مبدعاً في حياتك. , ص66.
2- يُنظر هرمز, نصر: الشخصية المبدعة كيف تكون مبدعاً في حياتك. , ص63.

[ameri mohamed]

شكرا لك يا أخت و مدربتي Duha fattahi على مرورك و على تعليقك على هذه المقالة
أنا لا أقصد أن يتجنب الخطأو إنما الخطأ لا يتكرر مرة ثانية أي أنه يستفيد من أخطائه.
و العثرة أنها مرة يتعثر و ينهظ و يتابر و يتابع حتى يصل إلى هدفه المرجو و المراد الوصول إليه

[julia]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا على الموضوع الجيد

من وجهة نظر خاصة أعتقد أن الإداري المتميز يختلف قليلا عن الإداري المبدع

فالمتميز هو الذي يقوم بمهام الإداري بنجاح كامل وعلى أتم وجه ومن هنا يأتي تميّزه ...من نجاحاته والتزامه بمهامه وأدائها على أكمل وجه.

أما الإداري المبدع فليس بالضرورة أن تؤدي أفكاره وإبداعاته للنجاح الفوري ولا أعتقد أن يلتزم بمهامه ويؤديها كالمعتاد فهو يريد الجديد وربما يكون الوقت ليس ملائما لهذا الجديد .........
ولكن الزمن كفيل بإثبات صحة أفكاره وإبداعاته. (إنشاء الله يكون على قيد الحياة لينتشي بنتائج أفكاره )

تحياتي

[سهام]

شكرا لك اخي محمد على الموضوع المفيد
شكرا لكما اخواتي ضحى وجوليا على الاضافات الداعمة

اضيف أن الاداري المتميز هو الذي يكون قريبا من مرؤوسيه ومن همومهم
هو الذي يجد الحل ويعرف كيف يحتوي المشاكل قبل ان تكبر

هو الذي يوظف جميع مهارات وطاقات موظفيه ويسثتمرها لفائدة الادارة

[ameri mohamed]

مرحبا يا أخت سهام على هذه الإلتفاتة الرائعة و الرد الجميل منك على هذا الموضوع و إن شاء الله سنزودكم بمواضيع قيمة تذهب عقولكم
أخوكم في الله محمد عامري