التدريب له بعض الأنواع والتي تتحدد بناءاً على المجال والأسلوب والنطاق، لذلك أهم انواع التدريب فيما يلي:

  • تدريب أساسي: وهي المرحلة الأولى لعملية اكتساب المعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لأداء أي عمل أو ممارسة أي مهنة، ويرتبط هذا التدريب الأساسي بتنمية المهارات الأساسية اللازمة لأداء هذا العمل أو هذه المهنة.
  • تدريب مهني: وهو مجموعة من الأنشطة والجهود التي تهدف إلى إكساب فئة العمال والاتجاهات اللازمة لأداء أعمالهم سواء بهدف إعدادهم أو رفع مستواهم.
  • تدريب إضافي: أو ما يعرف عادة بالتكميلي وهو جانب من التدريب المهني الذي يلي التدريب الأساسي في نطاق برنامج تدريب يهدف للحصول على مؤهلات معترف بها.
  • تدريب داخل المؤسسة: وهو التدريب الذي يعد للعاملين في مؤسسة ما، على أن يتم بداخلها.
  • تدريب خارج العمل: قد يحتاج التدريب على بعض الأعمال الخروج بالمتدرب عن الموقع الطبيعي للعمل أو مواقع التدريب لاكتساب المهارات التي يتطلبها العمل كتدريب الطيارين.
  • تدريب نظامي: وهو الذي يتم في منشأة مخصصة (مركز التدريب) ويعمل بها مدربون مؤهلون لهذا الغرض.