اهم 7 طرق للبحث عن وظيفة

اهم 7 طرق للبحث عن وظيفة

قبل ان نتحدث عن الطرق المختلفة للبحث عن وظيفة وعن اسوائها وافضلها يجب ان تعلم اولا ان هناك مجموعة من التحديات ستواجها عند قيامك بالبحث عن وظيفة مثل
اولا: كثرة عدد المتقدمين على الوظائف مما يصعب مهمتك بالظهور فى وسط هذا الزحام
ثانيا: قوة المنافسة, لان هناك العديد من المنافسين لك من هم افضل منك فى الخبرة والمؤهلات
ثالثا: قلة الفرص المتاحة ولك ان تعلم انه يوجد 80 بالمائة من الفرص لا يعلن عنها
لذلك يجب ان تفكر فى الطريقة المناسبة للحصول على وظيفة احلامك فى ظل هذه التحديات
لقد قمت بعرض وترتيب بعض الطرق الشائعة فى البحث عن وظيفة من الاسوأ للافضل والاكثر فعالية كالتالى
يمكنك ان تحدد ما هى الطريقة الانسب لك والاكثر فعاليةلحصول على وظيفة فى مجالك
1- HR مجمعة للشركات او ال Emails ارسال السيرة الذاتية ل

https://media.licdn.com/mpr/mpr/shri...YmU2YzYyNQ.jpg
هذه من اسوا الطرق فى البحث عن وظيفة واقلها فعالية, فانت تقوم بالبحث عن وظيفة مثل مندوب المبيعات فتقوم بأرسال سيرة ذاتية عامة لاى شركة من الشركات للحصول على وظيفة
ولكن لن يقوم احد بتوظيفك الا اذا كان لديه وظيفة شاغرة فعليا ويبحث عن شخص بنفس المؤهلات
وهذه الطريقة ستجعلك منك مجرد شخص عادى من ضمن مئات المتقدمين
2- HR زيارة الشركات مباشرة وتقديم السيرة الذاتية لمسئولى ال

https://media.licdn.com/mpr/mpr/shri...ZDM5YTM5NA.jpgهذه الطريقة تشبه الطريقة السابقة,
اذا لم تكن الشركة تبحث مسبقا عن شخص فى مثل مؤهلاتك فستكون زيارتك لها بلا جدوى واذا حالفك الحظ لمقابلة احد مسئولى الموارد البشرية سيقول لك سنحتفظ بسيرتك الذاتية وسنقوم بالتواصل معك مستقبلا
هناك العديد من الباحثين عن وظائف يستخدمون هذه الطريقة للبحث عن وظيفة ولكنها اقل فعالية من غيرها وستكلفك الكثير من الوقت والمجهود
3- تصفح اعلانات التوظيف فى الجرائد والمجلات

https://media.licdn.com/mpr/mpr/shri...Y2EyYTViYQ.jpgيجب ان تتأكد ان معظم الشركات لا تلجأ لهذه الطريقة للاعلان عن وظائف نظرا لتكلفتها العالية وقلة فعاليتها ويمكن استخدامها فقط لتعيين عدد كبير من الناس فى وظائف عادية كالوظائف الفنية والعمالة
ولا تتوقع ان تجد وظيفة مناسبة لك الا اذا كنت تبحث عن وظيفة تقليدية يمكن لاى شخص ان يقوم بها
4- زيارة معارض التوظيف

https://media.licdn.com/mpr/mpr/shri...ZGM1Yjc4Mg.jpg
ستتعجب ان قلت لك ان معظم معارض التوظيف تستخدم اكثر لاغراض الدعايا للشركات المشاركة اكثر من البحث عن متقدمين للوظائف
فأذا قمت بزيارة احد معارض التوظيف يمكنك ان ترى استعراض بعض الشركات بما تقدمه من منتجات او هدايا فاخرة وستجد ان معظم الوظائف المتاحة هى لخدمة العملاء او المبيعات
والاستفادة الاكبر من المشاركة فى مثل هذه المعارض هى انشاء علاقات بمسئولى التوظيف فى الشركات والتحدث معهم عن مؤهلاتك الشخصية وعن المؤهلات التى يبحثون عنها فى المتقدمين للوظائف
5- تصفح مواقع التوظيف او التواصل الاجتماعى للبحث عن وظائف

https://media.licdn.com/mpr/mpr/shri...ZTcwY2JmZA.jpg
هذه الطريقة هى من اكثر الطرق الشائعة فى البحث عن وظيفة فهناك مئات من مواقع التوظيف او الصفحات الخاصة بنشر الوظائف فى مختلف المجالات وما عليك الا تصفح هذه المواقع او الصفحات المنتشرة على مواقع التواصل الاجتماعى للبحث عن الوظيفة الانسب لك
يمكنك ايجاد وظائف كثيرة بأستخدام هذه الطريقة ولكن سيظل امامك عقبة المنافسة مع عدد كبير من المتقدمين لنفس الوظيفة ومنهم من هم افضل منك
فأذا كنت لا تملك الكثير من المؤهلات او الخبرات فستكون فرصتك ضعيفة للحصول على وظيفة
6- انشاء شبكة علاقات قوية

https://media.licdn.com/mpr/mpr/shri...YzIwMDZiNg.jpg
لقد ذكرت فى هذا المقال ان 80 بالمائة من الفرص والوظائف لا يعلن عنها وان من افضل الطرق للحصول على فرص افضل فى مجالك ان تقوم بأنشاء شبكة علاقات قوية فى مجالك
فأذا كانت لديك علاقات قوية تعرفك جيدا وتعرف اهتماماتك ومؤهلات سيقوم هؤلاء الاشخاص بترشيحك للعديد من الفرص فى مجالك التى لم تكن لتعلم عنها بمفردك
Linkedin يمكنك الاعتماد على
فى انشاء علاقات قوية مع من يماثلونك فى نفس المجال والتواصل معهم بشكل مستمر
وانشاء ملف قوى يعرض مميزاتك ويقوم بجذب الفرص لك
7- بناء سمعة شخصية والترويج لنفسك

https://media.licdn.com/mpr/mpr/shri...YTU2YTg5ZA.jpg
تعتبر هذه الطريقة من افضل الطرق التى تمكنك من الحصول على الفرص التى تتمناها فى مجالك وتقوم بجذب الشركات اليك
فأذا قمت بتحديد نقاط قوتك ومميزاتك فى مجالك وكيف ستستخدمها لتقديم قيمة مختلفة للشركات او العملاء
وقمت بالترويج لنفسك ونجاحك فى تقديم هذه القيمة بشكل مختلف عن منافسينك فى نفس المجال
سوق تقوم بأنشاء سمعة قوية فى وسط شبكة علاقاتك وستقوم بجذب الشركات والفرص اليك بسهولة
.................................................. .............................................