Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة الاستراتيجيات المعاصره في ادارة العلاقات العامه
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار. و يسرنا دعوتكم للمشاركه بدورة :
الاهداف:
- تعريف المشاركين بمفهوم واهمية العلاقات العامه في العصر الحادي و العشرين
- تمكين المشاركين من اعداد خطط منهجيه لادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على المفهوم الفعلي للجوده في ادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على اخر الاستراتيجيات في التعامل مع كبار الشخصيات.
- تمكين المشاركين من التعامل مع الازمات و المشكلات في العلاقات العامه.
- اطلاع المشاركين على منهجيه البرمجه اللغويه العصبيه كوسيله فعاله وحديثه في ادارة العلاقات العامة.
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجيات التي تجعل منهم شخصيات ساحرة.
- تمكين المشاركين من التخلص من التوترات والضغوط الناتجه عن اعمال العلاقات العامة
- تمكين المشاركين و تدريبيهم على التخلص من الاوهام و العادات السلبية و التفكير السلبي
المعنيين:
رؤساء الاقسام وموظفي العلاقات العامة و الاعلام و مدراء مكاتب و سكرتارية كبار الشخصيات و الاعلاميين في مكاتب كبار الشخصيات و موظفي الاستقبال والاداريين في الوزارات و المؤسسات و الشركات الكبرى.
المحتويات:
· مقدمة تعريفيه الى مفهوم و اهمية العلاقات العامه.
· مكونات و عناصر ادارة العلاقات العامه واهدافها و مهامها؟
· الاستراتيجيات و المنهجيات المتبعه في ادارة العلاقات العامه.
· كيفية اعداد الخطط و تحديد الاهداف الخاصه في ادارة العلاقات العامه؟
· مفهوم الجوده في ادارة العلاقات العامه.
· كيف نحقق الجوده في ادارة العلاقات العامه.
· تطبيقات البرمجه اللغويه العصبيه في ادارة العلاقات العامه.
· استراتيجيات اقناع الاخرين و التأثير فيهم من خلال البرمجه اللغويه العصبيه.
· كيفية التعامل مع الازمات و المشكلات و التي تعصف بادارة العلاقات العامه؟
· كيف تصبح شخصية جذابه و محبوه من قبل الاخرين، يصعب الاستغناء عنها؟
· تطوير اساليب العمل و التفكير و عدم التمترس خلف طريقة واحده في العمل او التفكير.
· كيف تخلق جو من الالفة و المودة و التقرب من الاخرين؟
· كيف تؤثر في الاخرين و تغير من سلوكياتهم و تقنعهم؟
· كيف تتخلص من الاوهام و العادات و السلوكيات السلبية في تعاملك مع الاخرين؟
· ال (5S) في تنظيم عمل العلاقات العامه و العمل بالشكل الصحيح.
· تمارين و حالات عملية
رسوم المشاركة :
يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في ورشنا التدريبيه لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و المادة التدريبية.
تنويه هام جدا":
بعض الجهات تستخدم اسم مشابه تماما" لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه وتعلن عن نفس اسم الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ الانعقاد حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها مع انها حديثة الانشاء ومنذ عدة اشهر فقط ومركزنا مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي حتى نوع الخط تستخدمة نفسه, كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:
شاكرين اهتمامكم و تعاونكم
المدير العام
المهندس /حسين الصغير
لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
هاتف:0096265355717
almjdhr@hotmail.com :بريد الكتروني
www.almjd-hr.com :
وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها
ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار العام وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان WWW.almjd-hr.com
المفضلات